Гладната стачка ще продължи, докато не направят реална проверка, казва тя
Нито личен, трудово-правен, синдикален или организационен спор може да бъде поставян над сигурността на пациентите и националния интерес в областта на трансплантациите. Такава е „категоричната“ позиция на Министерството на здравеопазването, разпространена до медиите.
От здравното министерство подчертават, че следят с повишено внимание ситуацията в Клиниката по клинична имунология с банка за стволови клетки към УМБАЛ „Александровска“ – „структура с ключово значение за трансплантационната дейност в България и за живота на пациенти, за които времето и надеждността на диагностиката са решаващи“.
Министерството уважава правото на всеки медицински специалист да защитава трудовите и професионалните си права по законов ред. Това право обаче не може да бъде упражнявано по начин, който създава риск за непрекъсваемостта на медицинската дейност, международната акредитация на клиниката или своевременното обслужване на пациенти, очакващи трансплантация, изтъкват от МЗ.
Случаят с обявената гладна стачка от проф. Милена Иванова-Шиварова не следва да се разглежда единствено като трудов спор. Министерството е запознато с официални доклади и сигнали, които очертават сериозен организационен и професионален проблем, свързан с функционирането на клиниката и риска за поддържането на международната акредитация от Европейската федерация по имуногенетика.
Особено тревожни са данните за затруднения в акредитационния процес, включително непредоставяне на необходима документация, протоколи от външен качествен контрол и сертификати. EFI акредитацията не е административна формалност, а гаранция, че България работи по международно признати стандарти в област, в която грешките могат да имат тежки последици.
Министерството е запознато и с информация за забавяне на резултати от HLA типизиране при пациенти в критично състояние, както и с данни за действия, които затрудняват нормалната организация на работа и достъпа до важна информационна инфраструктура. Подобни обстоятелства не могат да бъдат третирани като вътрешен конфликт в едно лечебно заведение, когато засягат стратегическа медицинска дейност.
В сферата на трансплантационната диагностика професионалната дисциплина, проследимостта, ясната отговорност и спазването на международните стандарти са задължителни условия за безопасност, твърдят от здравното ведомство.
Оттам съобщават, че министърът на здравеопазването Катя Ивкова е категорична, че държавата няма да допусне пациенти да бъдат превръщани в заложници на вътрешни конфликти. Министерството ще защити правото им на навременна, качествена и сигурна медицинска грижа, както и интереса на България да запази мястото си в европейската трансплантационна и диагностична общност.
Клиниката по клинична имунология с банка за стволови клетки е част от националната медицинска инфраструктура. Затова Министерството подкрепя всички законосъобразни действия на ръководството на УМБАЛ „Александровска“, насочени към възстановяване на реда, отчетността, прозрачността и нормалния професионален процес.
Министър Ивкова е разпоредила пълна проверка на фактите, ясно установяване на отговорностите и недопускане на действия, които могат да компрометират акредитацията, диагностичната сигурност или трансплантационната дейност в страната.
Ще бъдат използвани всички предвидени в закона механизми, за да гарантира, че нито един пациент няма да бъде ощетен, нито една трансплантационна процедура няма да бъде компрометирана и международният авторитет на българската медицина ще бъде защитен.
Безсрочната гладна стачка на проф. проф. д-р Милена Иванова Иванова-Шиварова започва от днес. По информация „Защита“ тя е председател на синдикалната секция в УМБАЛ „Александровска“ ЕАД. Проф. Шиварова е преподавател в Медицински университет – София и дългогодишен служител в лечебното заведение.
За БНР тя обясни, че решението ѝ е реакция на конкретна последователност от събития, сред които публично изнесените данни за лошото финансово състояние на болницата и отказа на ръководството на УМБАЛ „Александровска“ да предостави исканата от синдиката информация за финансовото състояние на лечебното заведение.
„Третият фактор са поредицата дисциплинарни процедури, които започва ръководството на Александровска болница по инициатива на началника на Клиниката по клинична имунология всеки път, когато изразя известни съображения по отношение на организация на работа, гражданска позиция или синдикална позиция. Всички сигнали, които съм подавала до ръководството на УМБАЛ „Александровска“, според мен, не са се поверявали по същество, липсвал е реален отговор по сигналите и, съответно, единствените действия, които е предприемало ръководството, са били свързани с дисциплинарен натиск върху мен“ .
Шиварова припомни, че според изнесените от МЗ данни на 12 юни „Александровска“ болница има общи задължения над 60.2 милиона евро, просрочени задължения – над 3 милиона евро и разходи, които надвишават приходите с около милион.
„На фона на това особено смущаващо беше месечното възнаграждение на изпълнителния директор, което надхвърля 8500 евро. Това са официални данни на МЗ“.
Служителите имат право да знаят реалното финансово състояние и има ли риск дружеството да изпадне в несъстоятелност и това да заплаши заетостта в болницата, категорична е тя. На срещата с ръководството обаче, по думите ѝ, не е имало конструктивен разговор, а само лични нападки. Не получила обаче документален, писмен и проверим отговор.
„Въпреки това напрежение, на 23 юни, изпратихме писмо до изпълнителния директор на УМБАЛ „Александровска“, в което отново заявихме готовност за конструктивен и разумен социален диалог. На същата дата обаче ми беше връчена покана за писмени обяснения по член 193 от Кодекса на труда във връзка с поредна, трета, процедура за дисциплинарни наказания“.
Конфликтът се е развивал в последните 2 години и започнал с промени в организацията на дейността на клиниката и издаването на резултати на пациенти и донори, чакащи трансплантация. Според проф. Шиварова те не съответстват на международните стандарти и не са сведени по подходящ начин до персонал.
„Реагирах със съответни писма към директора на Александровска болница. Нищо не последва, не получих отговор на тези повече от 20 сигнала, които изпратих. Последва наказание – предупреждение за дисциплинарно уволнение. От друга страна се правиха много груби опити за намеса в научно-изследователската дейност…“.
Въпреки редица спънки два проекта, в които Шиварова е участвала са били отличени от ФНИ като най-добри в областите „медицински науки“ и „биологически науки“. Медийни екипи обаче не били допуснати на територията на болницата, за да отразят постиженията.
Един от проблемите, който поставих пред ръководството, е факта, че се ограничават възможностите ни да изпълнявам длъжността си съобразно длъжностната характеристика и едновременно с това ми се вменяват функции, които аз считам, и както е посочено в длъжностната характеристика, не съответстват на позицията, която заемам“.
„Ще продължи до момента, до който отговорните институции не направят реална проверка. Реална проверка по отношение на финансовото състояние на болницата, по отношение на управлението. Това е искането по синдикална линия. И от друга страна, не направят реална проверка в клиниката, защото аз смятам, че е крайно цинично и част от системния проблем в здравеопазването, когато някой сигнализира по нормалния ред, не да създава скандали и да дестабилизира структурата, а да иска подобрение на работата, единствената реакция от отговорните институции да бъде дисциплинарно преследване“./ OFFNews/БНР
